Personal- und Ausbildungswesen (Laudius)
Vermittlung des operativen Personalmanagements vom Personalbedarf bis zum Personalcontrolling samt Ausbildungswesen
- Abschluss
- Laudius-Zeugnis nach erfolgreicher Bearbeitung der Einsendeaufgaben oder Laudius-Zertifikat, wenn zusätzlich die Abschlussarbeit erfolgreich bearbeitet wurde
- Art
- institutsinterne Prüfung
- Studienform
- Fernstudium
- Regelstudienzeit
- 9 Monate
- Lernaufwand/Woche
- ca. 10 Std.
Kosten & Gebühren
- Gesamtkosten
- 1.071 €
- Ratenzahlung
- 9 × 119 €
- Nur digitale Lernunterlagen
- 981 € (9 × 109 €)
Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters.
Überblick
Ob ein Unternehmen läuft, entscheidet sich oft in der Personalabteilung: Werden die richtigen Leute gefunden, gut eingearbeitet, gefördert und gehalten? Der Laudius-Fernkurs Personal- und Ausbildungswesen vermittelt das operative Handwerk dahinter – von der ersten Stellenausschreibung bis zum Personalcontrolling. Über 37 Lernhefte deckt der Kurs den gesamten Personalkreislauf ab: Bedarfsermittlung, Beschaffung, Entwicklung, Einsatz und – wo nötig – Freisetzung, dazu Personalkosten, Controlling, Verwaltung und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Ein eigener Schwerpunkt liegt auf den Handlungsfeldern des Ausbildungswesens. Weil der Kurs in die Tiefe geht, setzt er einen mittleren Bildungsabschluss und kaufmännische Berufserfahrung voraus – passend für alle, die in der Personalarbeit Fuß fassen, sich aus angrenzenden Aufgaben hineinentwickeln oder nach einer Auszeit zurückkehren wollen.
Inhalte
- Personalorganisation
- Personalbedarfsermittlung
- Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Personaleinsatz und Personalerhaltung
- Personalfreisetzung
- Personalkostenmanagement und Personalcontrolling
- Personalinformation und Personalverwaltung
- Personalführung
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Spezifische Handlungsfelder des Ausbildungswesens
Karriere
Personalsachbearbeitung & -verwaltung
In der Personalabteilung Beschaffung, Verwaltung und administrative Abläufe zuverlässig verantworten.
Personalentwicklung
Mitarbeitende fördern, Weiterbildung planen und Fachkräfte im Unternehmen halten.
Ausbildungswesen
Die organisatorischen Handlungsfelder rund um die betriebliche Ausbildung begleiten und mitgestalten.
Zugangsvoraussetzungen
Mittlerer Bildungsabschluss und 3-jährige kaufmännische Berufspraxis. Technische Voraussetzung: PC oder mobiles Endgerät mit Internetzugang
Häufige Fragen
- Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
- Vorgesehen sind ein mittlerer Bildungsabschluss und drei Jahre kaufmännische Berufspraxis. Der Kurs baut auf dieser Erfahrung auf und geht entsprechend in die Tiefe – Personal-Vorwissen ist aber nicht erforderlich.
- Ersetzt der Kurs einen Personalfachkaufmann (IHK) oder ein Studium?
- Nein. Er vermittelt umfassendes operatives Personalwissen, das mit einem institutsinternen Laudius-Zeugnis bzw. -Zertifikat bestätigt wird. Geregelte Fortbildungen wie der Personalfachkaufmann (IHK) oder ein einschlägiges Studium führen dagegen zu staatlich anerkannten Abschlüssen – dieser Kurs ist eine fundierte, praxisnahe Weiterbildung daneben.
- Qualifiziert mich der Kurs als Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)?
- Nein. Behandelt werden die organisatorischen Handlungsfelder des Ausbildungswesens, nicht die Ausbildereignungsprüfung. Die AEVO-Prüfung (Ausbildung der Ausbilder) ist eine eigene, IHK-geregelte Prüfung und ein gesonderter Weg.