Was bedeutet „Supervision“ in diesem Lehrgang?

Angeleitete Reflexion der eigenen Führungsrolle und realer Situationen. Verpflichtend sind Intervisionstreffen und 24 Stunden Supervision bei einem anerkannten Supervisor.

Welche Voraussetzungen brauche ich?

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie die Bereitschaft zur begleitenden Supervision. Der Lehrgang richtet sich an Führungs- und Nachwuchskräfte sowie an Mitarbeitende mit Weiterbildungsaufgaben.

Wie erwerbe ich das IHK-Zertifikat?

Über die Teilnahme an den Seminaren, den Intervisionstreffen und der Supervision sowie den Zertifikatstest in Zusammenarbeit mit der IHK Darmstadt. Alternativ schließt du günstiger mit dem SGD-Abschlusszeugnis ab.

Worin unterscheidet er sich von einem normalen Führungskurs?

Durch den Reflexionsanteil: Statt nur Techniken zu vermitteln, kombiniert der Lehrgang Führungswissen mit echter Supervision. Du arbeitest an deiner Haltung und deinem Verhalten, nicht nur an Methoden.

Wirtschaft & Management Personal & HR Zertifikat / Lehrgang FernstudiumAngebot von Studiengemeinschaft Darmstadt

IHK-Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat

Vorbereitung auf den IHK-Zertifikatstest Führungstraining Supervision

Abschluss: Zertifikatstest in Zusammenarbeit mit der IHK Darmstadt
Art: sonstige
Studienform: Fernstudium
Regelstudienzeit: 12 Monate
Lernaufwand/Woche: ca. 10 Std.
Selbstlernen gesamt: 516 Std.
Präsenz: Zwei 2-tägige Seminare (ig 32 Unterrichtsstunden), 1 Prüfungstag

Kosten & Gebühren

Gesamtkosten: 3.138 €
Ratenzahlung: 12 × 249 €
davon Prüfungsgebühr: 150 €

Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters (öffnet in neuem Tab).

Überblick

Führung scheitert selten am Fachlichen, sondern an Rollenkonflikten, Kommunikation und dem Umgang mit Belastung. Der SGD-Fernlehrgang IHK-Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat setzt genau dort an: Er verbindet Führungswissen mit Supervision – der strukturierten, angeleiteten Reflexion des eigenen Führungshandelns. Du erarbeitest dir die Grundlagen von Führung und Supervision, Führungstechniken und -instrumente, Kommunikation, Gruppendynamik und Teamentwicklung, Moderation, Konfliktlösung und Stressmanagement, Organisationsentwicklung und Führungsaspekte des Projektmanagements – durchgehend mit Fallstudien zur Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision. Gelernt wird flexibel im Selbststudium, ergänzt um Seminare, Intervisionstreffen und begleitende Supervision. Der Lehrgang richtet sich an Führungs- und Nachwuchskräfte mit Berufserfahrung, die ihre Rolle reflektiert und souveräner ausfüllen wollen. Du kannst mit dem SGD-Abschlusszeugnis oder zusätzlich mit dem IHK-Zertifikat der IHK Darmstadt abschließen.

Inhalte

Grundlagen der Supervision und Persönlichkeitsentwicklung im ganzheitlichen Management
Führung und Mitarbeiterentwicklung, Führungsphilosophie und Wertvorstellungen
Grundlagen der Führung, Führungstechniken und Führungsinstrumente
Führung und Kommunikation
Gruppendynamik und Teamentwicklung
Führung und Moderation (Basis-Moderation, Perspektivenwechsel)
Führung und Konfliktlösung, Stressmanagement
Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung
Führungsaspekte des Projektmanagements
Präsentation und optische Rhetorik
Fallstudien zu Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision

Karriere

Reflektierte Führungskraft

Du führst dein Team souveräner, weil du deine Rolle, Konflikte und Belastungen bewusst reflektierst – eine Kompetenz, die in komplexen Organisationen zunehmend gefragt ist.

Personalentwicklung & Weiterbildung

Mit Supervisions-, Moderations- und Organisationsentwicklungswissen qualifizierst du dich für Aufgaben in Personalentwicklung und betrieblicher Weiterbildung.

Teamleitung in sozialen & komplexen Feldern

Gerade in sozialen, pädagogischen und gesundheitsnahen Organisationen ist supervisorisch geschulte Führung ein echter Vorteil bei der Begleitung von Teams.

Zugangsvoraussetzungen

Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Mitarbeiter/innen in Organisationen, die mit Weiterbildungsaufgaben betraut sind; mind. 3-jährige Berufserfahrung; Bereitschaft zu einer begleitenden Supervision;

Was die begleitende Supervision bedeutet

Dieser Lehrgang unterscheidet sich von klassischen Führungskursen durch einen festen Praxis- und Reflexionsanteil: Neben den Seminaren sind Intervisionstreffen sowie 24 Stunden Supervision bei einem anerkannten Supervisor verpflichtend. Supervision heißt dabei angeleitete Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und konkreter Fälle – das macht den Unterschied zwischen theoretischem Wissen und gelebter Führungskompetenz. Plane diesen Aufwand und die Bereitschaft zur Selbstreflexion von Anfang an ein. Den Lehrgang kannst du mit dem IHK-Zertifikat der IHK Darmstadt abschließen oder in einer günstigeren Variante mit dem SGD-Abschlusszeugnis.

Zusätzliche Informationen

Eine günstigere Lehrgangsvariante mit SGD-Abschlusszeugnis (ohne IHK-Zertifikat) ist verfügbar.

Häufige Fragen

Was bedeutet „Supervision“ in diesem Lehrgang?: Angeleitete Reflexion der eigenen Führungsrolle und realer Situationen. Verpflichtend sind Intervisionstreffen und 24 Stunden Supervision bei einem anerkannten Supervisor.
Welche Voraussetzungen brauche ich?: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie die Bereitschaft zur begleitenden Supervision. Der Lehrgang richtet sich an Führungs- und Nachwuchskräfte sowie an Mitarbeitende mit Weiterbildungsaufgaben.
Wie erwerbe ich das IHK-Zertifikat?: Über die Teilnahme an den Seminaren, den Intervisionstreffen und der Supervision sowie den Zertifikatstest in Zusammenarbeit mit der IHK Darmstadt. Alternativ schließt du günstiger mit dem SGD-Abschlusszeugnis ab.
Worin unterscheidet er sich von einem normalen Führungskurs?: Durch den Reflexionsanteil: Statt nur Techniken zu vermitteln, kombiniert der Lehrgang Führungswissen mit echter Supervision. Du arbeitest an deiner Haltung und deinem Verhalten, nicht nur an Methoden.