Kann man andere überhaupt motivieren?

Nur bedingt – und genau das ist der Kern des Kurses. Echte Motivation kommt von innen; von außen lassen sich vor allem die richtigen Bedingungen schaffen und Motivationskiller vermeiden. Der Kurs zeigt, wie dieser Unterschied im Alltag wirkt.

Brauche ich zusätzlich den Kurs Mitarbeiterführung?

Nicht unbedingt. Dieser Kurs vertieft gezielt das Thema Motivation. Wer das gesamte Handwerk des Führens – Ziele, Delegation, Mitarbeitergespräche – erlernen möchte, ist beim Fernkurs Mitarbeiterführung richtig.

Hilft der Kurs auch außerhalb des Berufs?

Ja. Selbstmotivation ist ein eigenes Thema, und die Grundlagen lassen sich genauso im Verein, im Ehrenamt oder in der Familie anwenden – überall dort, wo man andere für eine Sache gewinnen möchte.

Wirtschaft & Management Personal & HR Zertifikat / Lehrgang FernstudiumAngebot von Laudius

Mitarbeitermotivation (Laudius)

Vermittlung der Grundlagen, was Menschen antreibt und wie sich Mitarbeitende wirksam motivieren lassen

Abschluss: Laudius-Zeugnis nach erfolgreicher Bearbeitung der Einsendeaufgaben oder Laudius-Zertifikat, wenn zusätzlich die Abschlussarbeit erfolgreich bearbeitet wurde
Art: institutsinterne Prüfung
Studienform: Fernstudium
Regelstudienzeit: 3 Monate
Lernaufwand/Woche: ca. 5 Std.

Kosten & Gebühren

Gesamtkosten: 702 €
Ratenzahlung: 3 × 234 €
Nur digitale Lernunterlagen: 672 € (3 × 224 €)

Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters (öffnet in neuem Tab).

Überblick

Motivation lässt sich nicht anordnen – aber man kann die Bedingungen schaffen, unter denen sie entsteht, und vermeiden, was sie zerstört. Der Laudius-Fernkurs Mitarbeitermotivation zeigt, was Menschen wirklich antreibt und wie Führungskräfte das nutzen, ohne in billige Anreiztricks zu verfallen. In sechs Lernheften klärst du den Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation, lernst, einzelne Mitarbeitende individuell statt nach Schema anzusprechen, und übst Feedback- und Motivationsgespräche. Ein eigener Blick gilt der Selbstmotivation und den typischen Motivationskillern, die im Arbeitsalltag auszuräumen sind. Kompakt in drei Monaten gehalten, spricht der Kurs Führungskräfte und angehende Führungskräfte ebenso an wie Übungsleiter:innen, Betreuer:innen oder Eltern, die verstehen wollen, wie echte Motivation entsteht.

Inhalte

Definition des Begriffs Motivation
Extrinsische und intrinsische Motivation
Mitarbeiter individuell motivieren
Feedback
Feedbackgespräche führen
Selbstmotivation
Umgang mit und Vermeidung von Demotivation

Zugangsvoraussetzungen

Keine besonderen Vorkenntnisse. Technische Voraussetzung: PC oder mobiles Endgerät mit Internetzugang

Prämie oder Autonomie: die Forschung hinter den sechs Heften

Laudius bewirbt den Kurs mit dem Satz, dass Motivation nicht zwingend materielle Anreize braucht – und hat damit die Forschung auf seiner Seite. Seit Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie ist bekannt, dass Gehalt und Arbeitsbedingungen Unzufriedenheit verhindern, aber keine Begeisterung erzeugen; die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan erklärt, warum Autonomie, Kompetenzerleben und Zugehörigkeit länger tragen als jede Prämie. Wer die Hefte zu extrinsischer und intrinsischer Motivation, individuellem Motivieren und Demotivation liest, sollte diese beiden Namen im Hinterkopf haben, denn sie erklären, warum Bonusprogramme so oft verpuffen. Der Kurs ist Modul 3 des Führungskräftetrainings und inzwischen genauso teuer wie der Schwesterkurs Mitarbeiterführung – bei nur fünf statt acht Wochenstunden. Als Einzelkurs passt er zu Menschen, die nicht disziplinarisch führen, aber Leistung aus anderen herausholen müssen: Übungsleiter:innen, Projektleitende ohne Weisungsbefugnis, Pflegedienstleitungen, Eltern. Wer die ganze Führungsrolle vor sich hat, nimmt besser das Training oder zunächst Mitarbeiterführung.

Zusätzliche Informationen

Lehrgangsbeginn jederzeit, 4 Wochen kostenloses Probestudium; die Regelstudienzeit von 3 Monaten kann um bis zu 36 Monate kostenlos überschritten werden. Einsendeaufgaben und Abschlussarbeit werden von zu Hause aus bearbeitet.

Häufige Fragen

Kann man andere überhaupt motivieren?: Nur bedingt – und genau das ist der Kern des Kurses. Echte Motivation kommt von innen; von außen lassen sich vor allem die richtigen Bedingungen schaffen und Motivationskiller vermeiden. Der Kurs zeigt, wie dieser Unterschied im Alltag wirkt.
Brauche ich zusätzlich den Kurs Mitarbeiterführung?: Nicht unbedingt. Dieser Kurs vertieft gezielt das Thema Motivation. Wer das gesamte Handwerk des Führens – Ziele, Delegation, Mitarbeitergespräche – erlernen möchte, ist beim Fernkurs Mitarbeiterführung richtig.
Hilft der Kurs auch außerhalb des Berufs?: Ja. Selbstmotivation ist ein eigenes Thema, und die Grundlagen lassen sich genauso im Verein, im Ehrenamt oder in der Familie anwenden – überall dort, wo man andere für eine Sache gewinnen möchte.