Was vermittelt die Weiterbildung?

Das Handwerkszeug, um betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen und zu steuern: angewandte Prävention, Gesundheitspsychologie, Ernährung und Bewegung, Stressbewältigung, Personalführung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.

Wie ist die Weiterbildung organisiert?

Berufsbegleitend über Studienhefte; die Regelstudienzeit beträgt 12 Monate und beinhaltet ein zweitägiges Seminar, wahlweise online oder in Präsenz. Geprüft wird mit fünf Fallaufgaben.

Was bringt BGM den Unternehmen?

Gesundheitsförderliche Strukturen senken Fehlzeiten, stärken Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und unterstützen Unternehmen beim demografischen Wandel und bei der Fachkräftesicherung.

Gesundheit & Soziales Gesundheitsmanagement Zertifikat / Lehrgang FernstudiumAngebot von APOLLON Hochschule

Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit als Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in

Abschluss: institutsinterne Prüfung
Studienform: Fernstudium
Credit-Points: 23 ECTS
Regelstudienzeit: 12 Monate
Lernaufwand/Woche: ca. 14 Std.
Selbstlernen gesamt: 722 Std.
Präsenz: Ein zweitägiges Seminar, wahlweise online oder in Präsenz

Kosten & Gebühren

Gesamtkosten: 2.400 €
Ratenzahlung: 12 × 200 €
Online-Variante (rein digitale Studienhefte): 2.232 € (12 × 186 €)

Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters (öffnet in neuem Tab).

Überblick

Die Weiterbildung Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in der APOLLON Hochschule qualifiziert dafür, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen aufzubauen, umzusetzen und zu bewerten. Von angewandter Prävention und Gesundheitspsychologie über Ernährung, Bewegung und Stressbewältigung bis zu Personalführung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung deckt der Kurs die zentralen Handlungsfelder ab. Er richtet sich an Fachkräfte aus kaufmännischen, medizinischen, therapeutischen oder pädagogisch-psychologischen Berufen, die Gesundheit im Betrieb gezielt fördern möchten.

Inhalte

Angewandte Prävention und Gesundheitsförderung
Gesundheitspsychologie und gesundheitsbezogenes Motivationsmanagement
Ernährung und Bewegung
Stress und Stressbewältigung
Sucht und Abhängigkeit
Generationenmanagement
Personalführung und -entwicklung
Arbeitsrecht
Organisationsentwicklung
Analyse und Planung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Umsetzung und Evaluation im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Karriere

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufbau, Koordination und Evaluation von BGM in Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen.

Personal & Gesundheitsförderung

Gesundheitsbezogene Aufgaben im Personalbereich sowie in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Beratung

Beratung von Unternehmen zu gesundheitsförderlichen Strukturen, Maßnahmen und ihrer Wirksamkeit.

Zugangsvoraussetzungen

Möglichst mehrjährige Berufspraxis im kaufmännischen, medizinischen, therapeutischen oder pädagogisch-psychologischen Bereich

Zwei BBGM-Zertifikate obendrauf – eins ohne, eins mit Prüfung

Der Kurs ist vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e. V.) für zwei Stufen zertifiziert: Mit dem Kursabschluss lässt sich ohne weitere Prüfung das Verbandszertifikat „Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (Stufe 1) beantragen; für die Stufe 2 „Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in [BBGM]“ berechtigt der Abschluss zur Online-Prüfung des Verbands – Voraussetzung sind das Kurszertifikat und die Teilnahme an vier Online-Vorträgen, Termine und Gebühren regelt der BBGM selbst. Wer schon den kleineren Kurs Betriebliches Gesundheitsmanagement absolviert hat, bekommt ihn als Teilmodul voll angerechnet. Mit 23 Credits, 19 Studienheften, fünf Fallaufgaben und einem zweitägigen Seminar ist das einer der umfangreicheren APOLLON-Zertifikatskurse; in der papierlosen Online-Variante kostet er rund sieben Prozent weniger.

Zusätzliche Informationen

Kostenlose Verlängerung um 6 Monate; 19 Studienhefte und ein Online-Buch. Zertifiziert durch den BBGM e. V.; der kürzere Kurs Betriebliches Gesundheitsmanagement ist als Teilmodul voll anrechenbar. Die 23 Credits sind u. a. auf die Bachelor Angewandte Psychologie, Pflegemanagement, Public Health und Sozialmanagement sowie den Master Angewandte Gerontologie der APOLLON Hochschule anrechenbar.

Häufige Fragen

Was vermittelt die Weiterbildung?: Das Handwerkszeug, um betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen und zu steuern: angewandte Prävention, Gesundheitspsychologie, Ernährung und Bewegung, Stressbewältigung, Personalführung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
Für wen eignet sich der Kurs?: Für Fachkräfte aus kaufmännischen, medizinischen, therapeutischen oder pädagogisch-psychologischen Berufen – idealerweise mit mehrjähriger Berufspraxis.
Wie ist die Weiterbildung organisiert?: Berufsbegleitend über Studienhefte; die Regelstudienzeit beträgt 12 Monate und beinhaltet ein zweitägiges Seminar, wahlweise online oder in Präsenz. Geprüft wird mit fünf Fallaufgaben.
Was bringt BGM den Unternehmen?: Gesundheitsförderliche Strukturen senken Fehlzeiten, stärken Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und unterstützen Unternehmen beim demografischen Wandel und bei der Fachkräftesicherung.