Souverän Feedback- & Kritikgespräche führen (Führungswissen)

Zitate von Kursteilnehmern:"Dieser Kurs ist genial aufgebaut, super verständlich, sehr sympathischer Dozent, da macht Lernen Spaß.""Das Wissen wird verständlich vermittelt und auf den Punkt gebracht. Die Anwendungsbeispiele sind super."Viele Führungskräfte fragen sich beim Thema Feedbackgespräch und Kritikgespräch unter anderem: Wie spreche ich kritische Themen so an, dass sich danach auch etwas verändert? Wie verhindere ich, dass meine Kritik den anderen persönlich verletzt?

Was tue ich, wenn mein Gegenüber emotional auf die Kritik reagiert? Dieses Online-Training gibt Ihnen darauf Antworten und vermittelt alle wichtigen Feedback-Methoden, um souverän Kritikgespräche zu führen und positives Feedback zu geben. Die Methoden sind keine theoretischen Abhandlungen, sondern praxiserprobt.

Mit diesem Kurs werden Sie souverän und in jeder Situation positives und kritisches Feedback geben können, denn Führung kann ohne Feedback nicht effektiv funktionieren. Sie erfahren auch, wie Sie mit besonders schwierigen Situationen umgehen, beispielsweise: Was tue ich, wenn mein Gegenüber zu weinen beginnt? Wie gebe ich meinem allerbesten Kumpel kritisches Feedback?

Wie gebe ich Kritik zu einem Verhalten, das ich selbst nicht miterlebt habe? 84% aller Mitarbeiter sind nur mittelmäßig oder gar nicht engagiert bei der Arbeit. Und die meisten von ihnen beklagen, dass sie zu wenig Rückmeldung von ihren Vorgesetzten bekommen - sowohl Lob als auch Kritik.

Ja, Mitarbeiter erwarten auch Kritik!