Arbeitswissenschaft

Uni Hannover, Master of Arts (M.A.)

Die Gestaltung menschlicher Arbeit ist von zentraler gesellschaftlicher, betrieblicher und individueller Relevanz. Gegenstand der Arbeitswissenschaft ist sowohl die interdisziplinäre Analyse von Arbeit einschließlich ihrer sich verändernden gesellschaftlichen und organisationalen Bedingungen als auch die Entwicklung von wissenschaftlich fundierten Konzepten für die menschengerechte Arbeitsgestaltung. Der konsekutive Studiengang Arbeitswissenschaft baut auf den in grundständigen Studiengängen mit Arbeitsbezug (z.B. Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften) erworbenen Kenntnissen der Studierenden auf und vermittelt die für die Analyse und Gestaltung von Arbeit erforderlichen Kompetenzen. Ein besonderes Profil des Studiengangs ist es, dass neben der Vermittlung von vertieften Fach- und Methodenkenntnissen ein Fokus auf die Kompetenz gelegt wird, organisationale Veränderungsprozesse in Richtung einer persönlichkeits-und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung zu initiieren und beratend zu begleiten. In einem der Masterarbeit vorausgehenden Projektmodul entwickeln die Studierende diese Kompetenzen in einem eigenen Forschungsprojekt im intensiven Austausch mit Mitstudierenden und Lehrenden, vertiefen ihr Methodenwissen und erproben die Anwendung ihrer erworbenen wissenschaftlichen Fachkenntnisse. Ein besonderes Profilmerkmal des Studiengangs ist zudem ein breites arbeitswissenschaftliches Verständnis, das wegen ihrer Relevanz für die Arbeitsgestaltung insbesondere auch Ansätze des Personalmanagement und der Organisationsforschung beinhaltet. Von den vier angebotenen Wahlpflichtfächern Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalmanagement, Management und Führung sowie Organisationaler Wandel und Change Management können zwei in beliebiger Kombination gewählt werden. Studierende haben so die Möglichkeit, eine an den eigenen Interessen und beruflichen Perspektiven ausgerichtete Schwerpunktsetzung vorzunehmen.