Corporate Health Management & Leadership (M.A.)
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Corporate Health Management & Leadership
- Abschluss
- Master of Arts (M.A.)
- Art
- Hochschul-Master
- Studienform
- Fernstudium
- Credit-Points
- 120 ECTS
- Regelstudienzeit
- 24 Monate
- Lernaufwand/Woche
- ca. 35 Std.
- Selbstlernen gesamt
- 3612 Std. (4816 UE)
- Präsenz
- 6 Vor-Ort-Seminare in Bremen oder als 3 Onlineseminare
Kosten & Gebühren
- Gesamtkosten
- 10.176 €
- Ratenzahlung
- 24 × 424 €
Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters (öffnet in neuem Tab).
Überblick
Der Master Corporate Health Management & Leadership der APOLLON Hochschule verbindet betriebliches Gesundheitsmanagement mit vertiefter Führungs- und Leadership-Kompetenz – ausgerichtet auf Positionen an der Schnittstelle von Gesundheit, Management und Organisationsentwicklung. Neben gesunder Führung, strategischem HR und Unternehmensführung stehen aktuelle Themen der Arbeitswelt im Mittelpunkt: New Work, Digitalisierung, psychische Gesundheit, Demografie und Diversity sowie Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility. Das berufsbegleitende Fernstudium (120 ECTS) richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte aus Gesundheit, HR, Management oder Organisationsentwicklung und führt zum Master of Arts.
Inhalte
- Gesunde Führung
- Strategisches Human Resource Management
- Angewandte Forschungsmethoden
- Führung und Kommunikationspsychologie
- Unternehmensführung
- New Work und Wandel in der Arbeitswelt
- Organisation und Changemanagement
- Arbeitsrecht für HR und CHM
- Psychologische Methoden: Coaching, Mediation und Konfliktmanagement
- Digitalisierung und gesunde Arbeit
- Psychische Gesundheit und Gefährdungsbeurteilung
- Diversity- und Demografiemanagement
- Nachhaltigkeit und Corporate Health Management
- Wahlpflicht (zwei von vier, je 8 ECTS): Betriebliche Gesundheit in Zeiten des Klimawandels, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Interkulturelle Kommunikation, Business Planning
- Master-Thesis und Kolloquium (30 ECTS)
Karriere
Corporate Health Manager:in
Strategische und operative Gestaltung, Steuerung und Evaluation betrieblicher Gesundheitsprozesse in Unternehmen und Organisationen.
Leitung in HR & Gesundheitsmanagement
Führungspositionen im Personal- und Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt auf gesunder Führung.
Organisationsentwicklung & Nachhaltigkeit
Beratung zu Organisationsentwicklung und gesunder Führung sowie Verantwortung für Nachhaltigkeit und Corporate Health.
Zugangsvoraussetzungen
erster Hochschulabschluss mit mindestens 180 Credits und Grundlagen der Betriebswirtschaft und/oder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Vier Wahlpflichtmodule – vom Hitzeschutzplan bis zum BEM-Gespräch
Zwei von vier Wahlpflichtmodulen (je 8 ECTS, Projektarbeit) setzen die Akzente: Betriebliche Gesundheit in Zeiten des Klimawandels führt von Hitzestress und Extremereignissen über Verwundbarkeitsanalysen zu Hitzeschutzplänen für Betriebe; das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbindet aktuelle Rechtsprechung und Datenschutz mit Kennzahlen, Falldokumentation und der Gesprächsführung im BEM-Gespräch; dazu Interkulturelle Kommunikation und Business Planning. Im Pflichtteil stecken zwei Module, die man in einem BGM-Master nicht unbedingt erwartet: Angewandte Forschungsmethoden mit Inferenzstatistik, Regressionen und gesundheitsökonomischer Evaluation sowie Psychologische Methoden mit Coaching-Phasenmodell, Konfliktmodellen nach Glasl und dem Sechs-Schritte-Modell nach Redlich. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wird im Gruppenprojekt mit Seminar durchgespielt, die Nachhaltigkeit mit einer Hausarbeit zur Triple Bottom Line abgeschlossen. Ein Hinweis zur Abschlussbezeichnung: Die Hochschule nennt auf ihrer Seite inzwischen den Master of Science, die ZFU-Zulassung führt weiterhin den Master of Arts.
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Zusätzliche Informationen
Zwei Studienvarianten: 24 Monate (Studienmaterial alle 3 Monate) oder 32 Monate (alle 4 Monate). Kostenlose Verlängerung um bis zu 50 % (12 bzw. 16 Monate), Pausieren möglich; papierlose Online-Variante mit reduzierten Gebühren; 4 Wochen kostenloses Teststudium; Studienstart jederzeit. Abschlussbezeichnung: Die Hochschule nennt auf ihrer Seite den Master of Science (M. Sc.), die ZFU-Zulassung führt den Master of Arts – wir zeigen den Stand der Zulassung.
Häufige Fragen
- Worin unterscheidet sich der Master von Corporate Health Management?
- Beide qualifizieren für das betriebliche Gesundheitsmanagement; die Variante mit Leadership umfasst 120 ECTS und vertieft zusätzlich Führung, Change und Kommunikation für anspruchsvolle Leitungsrollen.
- Für wen eignet sich der Master mit Leadership-Schwerpunkt?
- Für erfahrene Fach- und Führungskräfte aus Gesundheit, HR, Management oder Organisationsentwicklung, die ihre Kompetenzen im Corporate Health Management ausbauen möchten.
- Welche Leitungsrollen stehen mir nach dem Master offen?
- Als Corporate Health Manager:in, in Leitungspositionen in HR oder Gesundheitsmanagement, in der Beratung zu Organisationsentwicklung und gesunder Führung oder mit Verantwortung für Nachhaltigkeit und Corporate Health.
- Kann ich nach dem Master promovieren?
- Ja. Mit 120 ECTS ist der Master of Arts ein vollwertiger Hochschulabschluss, der grundsätzlich zur Promotion berechtigt.
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Stand: 25. Juli 2026 · getstudium Redaktion