Was vermittelt der Master Corporate Health Management?

Wie man Gesundheitsstrategien entwickelt, umsetzt und evaluiert und gesundheitsbezogene Prozesse an zentralen Unternehmensschnittstellen managt – inklusive gesunder Führung, Arbeitsrecht, psychischer Gesundheit, New Work und Nachhaltigkeit.

Worin unterscheidet er sich von Corporate Health Management & Leadership?

Diese Variante umfasst 90 ECTS und fokussiert das BGM; die Leadership-Variante umfasst 120 ECTS und vertieft zusätzlich Führung, Change und Kommunikation.

Für wen eignet sich der Master Corporate Health Management?

Für erfahrene Fach- und Führungskräfte aus Gesundheit, HR, Management oder Organisationsentwicklung, die BGM strategisch und operativ voranbringen möchten. Voraussetzung ist ein Erststudium mit mindestens 210 Credits; wer mit 180 Credits kommt, nimmt die 120-ECTS-Variante mit Leadership.

Ist der Master akkreditiert?

Ja. Der Studiengang ist FIBAA-begutachtet und vom Akkreditierungsrat akkreditiert; der Master of Arts ist international anerkannt.

Gesundheit & Soziales Gesundheitsmanagement Master FernstudiumAngebot von APOLLON Hochschule

Corporate Health Management (M.A.)

Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Corporate Health Management

BGM

Abschluss: Master of Arts (M.A.)
Art: Hochschul-Master
Studienform: Fernstudium
Credit-Points: 90 ECTS
Regelstudienzeit: 18 Monate
Lernaufwand/Woche: ca. 34 Std.
Selbstlernen gesamt: 2670 Std. (3560 UE)
Präsenz: 6 Vor-Ort-Seminare in Bremen oder als 3 Onlineseminare

Kosten & Gebühren

Gesamtkosten: 11.610 €
Ratenzahlung: 18 × 645 €

Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters (öffnet in neuem Tab).

Zum Studiengang bei APOLLON

Überblick

Der Master Corporate Health Management der APOLLON Hochschule rückt die Gesundheit der Beschäftigten in den Mittelpunkt und qualifiziert dafür, betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und operativ zu gestalten, zu steuern und zu evaluieren. Das Curriculum verbindet gesunde Führung, strategisches HR und Arbeitsrecht mit aktuellen Themen der Arbeitswelt – New Work, Digitalisierung, psychische Gesundheit, Demografie und Diversity, Nachhaltigkeit sowie betriebliches Eingliederungsmanagement. Das berufsbegleitende Fernstudium (90 ECTS) richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit erstem Hochschulabschluss, ist FIBAA-akkreditiert und führt zum Master of Arts.

Inhalte

Gesunde Führung
Strategisches Human Resource Management
Führung und Kommunikationspsychologie
New Work und Wandel in der Arbeitswelt
Arbeitsrecht für HR und CHM
Digitalisierung und gesunde Arbeit
Psychische Gesundheit und Gefährdungsbeurteilung
Diversity- und Demografiemanagement
Nachhaltigkeit und Corporate Health Management
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Master-Thesis und Kolloquium (30 ECTS)

Karriere

Corporate Health Manager:in

Professionelle Gestaltung, Steuerung und Evaluation von Gesundheitsprozessen auf strategischer und operativer Ebene.

HR & Gesundheitsmanagement

Verantwortung im Personal- und Gesundheitsmanagement von Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Institutionen.

Beratung & BGM-Strukturen

Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung von BGM-Strukturen, auch beratend.

Zugangsvoraussetzungen

erster Hochschulabschluss mit mindestens 210 Credits und Grundlagen der Betriebswirtschaft und/oder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Alle Module im ersten Jahr, dann nur noch die Thesis

Der 90-ECTS-Master ist ungewöhnlich geschnitten: Sämtliche Fachmodule liegen im ersten Studienjahr, in der 18-Monats-Variante in den Monaten 1 bis 12; danach besteht das Studium allein aus der Master-Prüfung mit Thesis und Kolloquium – 30 ECTS, ein Drittel des Programms. Geprüft wird abwechslungsreich: Fallaufgaben, ein Projektplan im strategischen HR, eine Klausur zur Digitalisierung, ein Gruppenprojekt mit Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, eine Hausarbeit zur Nachhaltigkeit und eine Projektarbeit zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Das Arbeitsrecht-Modul geht ins Detail, von AGG und Fragerecht bei der Einstellung über Befristungen bis zu Mitbestimmung und Einigungsstelle. Die 210 Credits als Zugangshürde folgen der üblichen 300-Credit-Logik für Masterabschlüsse: Mit einem 180-Credit-Bachelor ist die 120-ECTS-Variante mit Leadership der passende Weg.

Zusätzliche Informationen

Zwei Studienvarianten: 18 Monate (Studienmaterial alle 3 Monate) oder 24 Monate (alle 4 Monate). Kostenlose Verlängerung um bis zu 50 % (9 bzw. 12 Monate), Pausieren möglich; papierlose Online-Variante mit reduzierten Gebühren; 4 Wochen kostenloses Teststudium; Studienstart jederzeit.

Häufige Fragen

Was vermittelt der Master Corporate Health Management?: Wie man Gesundheitsstrategien entwickelt, umsetzt und evaluiert und gesundheitsbezogene Prozesse an zentralen Unternehmensschnittstellen managt – inklusive gesunder Führung, Arbeitsrecht, psychischer Gesundheit, New Work und Nachhaltigkeit.
Worin unterscheidet er sich von Corporate Health Management & Leadership?: Diese Variante umfasst 90 ECTS und fokussiert das BGM; die Leadership-Variante umfasst 120 ECTS und vertieft zusätzlich Führung, Change und Kommunikation.
Für wen eignet sich der Master Corporate Health Management?: Für erfahrene Fach- und Führungskräfte aus Gesundheit, HR, Management oder Organisationsentwicklung, die BGM strategisch und operativ voranbringen möchten. Voraussetzung ist ein Erststudium mit mindestens 210 Credits; wer mit 180 Credits kommt, nimmt die 120-ECTS-Variante mit Leadership.
Ist der Master akkreditiert?: Ja. Der Studiengang ist FIBAA-begutachtet und vom Akkreditierungsrat akkreditiert; der Master of Arts ist international anerkannt.

Aktuelles

Stand: 2. August 2026 · getstudium Redaktion

Zum Studiengang