New Work
New Work steht für den Wandel der Arbeitswelt: weg von starrer Hierarchie und Präsenzpflicht, hin zu mehr Selbstbestimmung, Sinn und Flexibilität. Der Begriff trägt große Versprechen – und ebenso viel Marketing. Diese Kurse helfen, das eine vom anderen zu trennen und die Veränderung praktisch zu gestalten.
Zwischen Sinn und Buzzword
Ursprünglich meinte New Work – geprägt vom Sozialphilosophen Frithjof Bergmann – eine tiefe Idee: Arbeit, die man „wirklich, wirklich will“. Im Alltag wird daraus oft nur Obstkorb und Homeoffice. Echte Veränderung betrifft Strukturen – Entscheidungswege, Vertrauen, Selbstorganisation –, nicht die Möblierung. Wer sie gestaltet, arbeitet eng mit Führung (Digital Leadership) und der Personalentwicklung. Der ehrliche Blick trennt Substanz von Symbolik.
Kurse & Studiengänge
Bachelor
Master
Häufige Fragen
- Ist New Work nur Homeoffice und Obstkorb?
- Das sind die Symbole, nicht der Kern. Es geht um Selbstbestimmung, sinnvolle Aufgaben und neue Formen der Zusammenarbeit. Wo nur die Fassade modernisiert wird, bleibt New Work ein Etikett.
- Brauchen Unternehmen New Work wirklich?
- Im Wettbewerb um Fachkräfte zunehmend ja – die Erwartungen an Arbeit haben sich verschoben. Wichtig ist, passend zum eigenen Unternehmen zu verändern, statt jedem Trend hinterherzulaufen.
Auf einen Blick
Über die Fachbereiche
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