Design Thinking Coach
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zu den Prinzipien des Design Thinking und zur Begleitung von Teams durch den Design-Thinking-Prozess
- Abschluss
- SGD-Zertifikat „Design Thinking Coach“ nach Bestehen der schriftlichen Prüfung
- Art
- institutsinterne Prüfung
- Studienform
- Fernstudium
- Regelstudienzeit
- 2 Monate
- Lernaufwand/Woche
- ca. 4 Std.
- Selbstlernen gesamt
- 39 Std.
Kosten & Gebühren
- Gesamtkosten
- 1.470 €
- Ratenzahlung
- 2 × 735 €
Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters.
Überblick
Innovation ist kein Geistesblitz, sondern ein Prozess – Design Thinking macht ihn lern- und wiederholbar. Der kompakte SGD-Fernlehrgang Design Thinking Coach befähigt dich, Teams strukturiert durch diesen kreativen Prozess zu begleiten. Du lernst Mindset und Struktur des Design Thinking kennen, planst und bereitest Projekte vor und arbeitest dich durch alle sechs Phasen: Verstehen, Beobachten, Definieren, Ideen entwickeln, Prototypen und Testen. Dazu kommen Kreativitäts- und Prozessdesign. Konzipiert und begleitet wird der Kurs von Praktiker:innen einer Innovationsagentur. Gelernt wird flexibel im Selbststudium, ergänzt um Online-Seminare. Der Lehrgang richtet sich an Menschen mit beruflichem Hintergrund in Führung, Projekt, Produkt oder UX – ebenso an Umsteiger:innen und Studierende. Er schließt nach einer schriftlichen Prüfung mit dem SGD-Zertifikat „Design Thinking Coach“ ab.
Inhalte
- Mindset und Struktur des Design Thinking
- Planung und Vorbereitung (Challenge formulieren, Team, Kickoff)
- Phase 1 – Verstehen (Stakeholder, Hypothesen)
- Phase 2 – Beobachten (Austausch mit der Zielgruppe)
- Phase 3 – Definieren (Personas, Customer Journey, Fokus-Problem)
- Phase 4 – Ideen entwickeln
- Phase 5 – Prototypen
- Phase 6 – Testen (Durchführung, Dokumentation, Erkenntnisse)
- Kreativität und Prozessdesign
Karriere
Design Thinking in Teams moderieren
Als Design Thinking Coach machst du Mitarbeitende mit der Methode vertraut und begleitest sie bei der Lösung komplexer Probleme – ein in vielen Organisationen gefragtes Profil.
Innovation, Produkt & Beratung
Die Kompetenzen sind nicht nur in IT, Design und Engineering gefragt, sondern auch im Gesundheitswesen, in der Bildung und im öffentlichen Dienst – in Funktionen von Produktmanagement bis Strategieentwicklung.
Zusatzqualifikation für Führung & Projektleitung
Für Projekt- und Teamleitung sowie Beratungsrollen ergänzt die Moderationskompetenz den eigenen Methodenkoffer und stärkt die Innovationsarbeit.
Zugangsvoraussetzungen
berufliche Kenntnisse in Führung und Management, Projekt- und Teamleitung, Beratung und Strategie, Produktmanagement oder UX/UI-Design; geeignet auch für Karriere-Umsteiger:innen und Studierende der Felder Business, Design oder Engineering; technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang
Die sechs Phasen begleiten
Im Zentrum steht die Rolle des Coaches: Du lernst, ein Team strukturiert durch die sechs Phasen des Design-Thinking-Prozesses zu führen – vom Verstehen und Beobachten über das Definieren des Fokus-Problems und das Entwickeln von Ideen bis zu Prototyp und Test. Dazu gehören die Planung und Vorbereitung (Challenge formulieren, Team aufstellen, Kickoff) ebenso wie Werkzeuge aus Personas und Customer Journey. Du entwickelst die Fähigkeit, Design-Thinking-Projekte zu planen, durchzuführen und auszuwerten und kreative Prozesse flexibel an unterschiedliche Bedingungen anzupassen.
Ein sehr kompakter Methodenkurs mit institutsinternem Zertifikat
Der Lehrgang ist mit rund zwei Monaten sehr kompakt und auf die Methode und ihre Moderation fokussiert. Er schließt nach einer schriftlichen Prüfung mit dem SGD-Zertifikat „Design Thinking Coach“ ab – einem institutsinternen Qualifikationsnachweis; „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Konzipiert und begleitet wird der Kurs von Praktiker:innen einer Innovationsagentur, sodass die Inhalte eng an der realen Anwendung ausgerichtet sind.
Häufige Fragen
- Was unterscheidet Design Thinking vom Design Sprint?
- Design Thinking ist ein breiter, iterativer Innovationsprozess über sechs Phasen; der Design Sprint ist ein konkretes, auf fünf Tage festgelegtes Format. Beide ergänzen sich – die SGD bietet für beide einen eigenen Lehrgang an.
- Für wen eignet sich der Kurs?
- Für Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Teamleitung, Produktmanagement, Beratung und UX – ebenso für Karriere-Umsteiger:innen und Studierende der Felder Business, Design oder Engineering.
- Wer unterrichtet den Kurs?
- Konzipiert und begleitet wird der Lehrgang von Praktiker:innen einer Innovationsagentur. Damit orientieren sich die Inhalte und Beispiele eng an der tatsächlichen Anwendung von Design Thinking.