Was zeichnet den Master Digital Health aus?

Er ist das kompakte Masterprogramm (60 ECTS) für die digitale Gesundheitsversorgung und vermittelt in 12–16 Monaten das Rüstzeug, um digitale Anwendungen und Prozesse zu konzipieren, einzuführen und zu steuern.

Worin unterscheidet er sich vom Master Digital Health Management?

Digital Health ist mit 60 ECTS kompakt und für Personen mit vorhandenem Management-Know-how gedacht; Digital Health Management (120 ECTS) ist umfassender und vermittelt zusätzlich breites Grundlagen- und Managementwissen.

Welche Zulassungsvoraussetzungen gelten?

Ein erster Hochschulabschluss und insgesamt 240 Credit Points – deshalb passt der Kurz-Master vor allem für Master-Absolvent:innen und Ärzt:innen –, dazu mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, grundlegende medizinische und gesundheitstechnologische Kenntnisse (ggf. über ein Propädeutikum) sowie IT-Affinität.

Wo arbeiten Absolvent:innen des Master Digital Health?

In der Leitung digitaler Transformationsprozesse, im Innovations- und Changemanagement sowie an der Schnittstelle von Medizin, IT und Management.

Gesundheit & Soziales Gesundheitsmanagement Master FernstudiumAngebot von APOLLON Hochschule

Digital Health (M.A.)

Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Digital Health

Digital Health

Abschluss: Master of Arts (M.A.)
Art: Hochschul-Master
Studienform: Fernstudium
Credit-Points: 60 ECTS
Regelstudienzeit: 16 Monate
Lernaufwand/Woche: ca. 26 Std.
Selbstlernen gesamt: 1789 Std. (2385 UE)
Präsenz: Seminare (laut ZFU an vier Tagen) wahlweise in Präsenz in Bremen oder online

Kosten & Gebühren

Gesamtkosten: 7.820 €
Ratenzahlung: 16 × 488 €

Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters (öffnet in neuem Tab).

Zum Studiengang bei APOLLON

Überblick

Der Master Digital Health der APOLLON Hochschule ist das kompakte Masterprogramm (60 ECTS) für die digitale Gesundheitsversorgung: In rund 12 bis 16 Monaten befähigt er dazu, digitale Anwendungen und Prozesse im Gesundheitswesen zu konzipieren, einzuführen und zu steuern. Von Gesundheitstechnologie und Digitalisierung in der Medizin über Medizinrecht und Ethik bis zum digitalen Changemanagement erwirbst du das Rüstzeug, um Teams und Einrichtungen durch die digitale Transformation zu führen. Das berufsbegleitende Fernstudium richtet sich an Berufstätige mit Management-Know-how und erstem Hochschulabschluss (plus einschlägiger Berufserfahrung) und führt zum Master of Arts.

Inhalte

Digital Health: Einführung und Grundlagen
Medizinrecht
Gesundheitstechnologie
Digitalisierung in der Medizin
Digital vernetzte Gesellschaft
Ethik
Digitales Changemanagement
Master-Thesis und Kolloquium (30 ECTS)

Karriere

Digitale Transformation im Gesundheitswesen

Leitung und Begleitung digitaler Veränderungsprozesse in Teams, Einrichtungen und Unternehmen des Gesundheitswesens.

Innovations- & Changemanagement

Konzeption und Einführung digitaler Anwendungen und Prozesse an der Schnittstelle von Medizin, IT und Management.

Gesundheitstechnologie & E-Health

Verantwortungsvolle Rollen rund um Gesundheitstechnologie, E-Health und die digital vernetzte Versorgung.

Zugangsvoraussetzungen

Abschluss eines Bachelor-Studiengangs mit mindestens 180 Credit-Points oder Abschluss eines im Umfang vergleichbaren Studiengangs sowie einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen von mindestens zwei Jahren und grundlegende medizinische und gesundheitstechnologische Kenntnisse, die ggf. im Rahmen eines Propädeutikums nachgeholt werden können; IT-Affinität. Insgesamt sind 240 Credit Points aus Erststudium und weiteren Abschlüssen nötig – Ärzt:innen sind über das Medizinstudium direkt zugelassen; wer nur einen Bachelor hat, wählt den Master Digital Health Management

240 Credits als Eintrittskarte – und die Hälfte des Studiums ist die Thesis

Der kompakte Master hat zwei Eigenheiten, die man vor der Anmeldung kennen sollte. Erstens die Zulassung: Weil der Abschluss nur 60 ECTS umfasst, müssen insgesamt 240 Credits aus dem Erststudium und weiteren Abschlüssen vorliegen – Ärzt:innen bringen sie mit dem Medizinstudium mit, Bachelor-Absolvent:innen ohne Zusatzqualifikation verweist die Hochschule selbst auf den größeren Master Digital Health Management. Zweitens die Gewichtung: Die Master-Prüfung mit Thesis und Kolloquium zählt 30 ECTS, also die Hälfte des Programms; die Fachmodule verteilen sich auf eine Projektarbeit (Gesundheitstechnologie), eine Hausarbeit (Digitalisierung in der Medizin), ein Gruppenprojekt (Digitales Changemanagement), eine Klausur (Ethik) und Fallaufgaben. Für Ärzt:innen gibt es CME-Punkte, die Hochschule nennt je nach Variante bis zu 160.

Zusätzliche Informationen

Zwei Studienvarianten: 12 Monate (Studienmaterial alle 3 Monate) oder 16 Monate (alle 4 Monate). Kostenlose Verlängerung um bis zu 50 % (6 bzw. 8 Monate), Pausieren möglich; papierlose Online-Variante mit reduzierten Gebühren; 4 Wochen kostenloses Teststudium; Studienstart jederzeit. CME-Punkte für Ärzt:innen.

Häufige Fragen

Was zeichnet den Master Digital Health aus?: Er ist das kompakte Masterprogramm (60 ECTS) für die digitale Gesundheitsversorgung und vermittelt in 12–16 Monaten das Rüstzeug, um digitale Anwendungen und Prozesse zu konzipieren, einzuführen und zu steuern.
Worin unterscheidet er sich vom Master Digital Health Management?: Digital Health ist mit 60 ECTS kompakt und für Personen mit vorhandenem Management-Know-how gedacht; Digital Health Management (120 ECTS) ist umfassender und vermittelt zusätzlich breites Grundlagen- und Managementwissen.
Welche Zulassungsvoraussetzungen gelten?: Ein erster Hochschulabschluss und insgesamt 240 Credit Points – deshalb passt der Kurz-Master vor allem für Master-Absolvent:innen und Ärzt:innen –, dazu mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, grundlegende medizinische und gesundheitstechnologische Kenntnisse (ggf. über ein Propädeutikum) sowie IT-Affinität.
Wo arbeiten Absolvent:innen des Master Digital Health?: In der Leitung digitaler Transformationsprozesse, im Innovations- und Changemanagement sowie an der Schnittstelle von Medizin, IT und Management.