Systemisches Leadership

Für die aktuellen Herausforderungen in unserem Berufsleben braucht es neue ganzheitliche Denkmodelle. Doch was genau ist jetzt der Unterschied zwischen dem systemischen Ansatz und den anderen Leadership-Modellen? Weshalb eignet sich die systemische Denkhaltung perfekt für das eigene Führungsverhalten?

Wir beschäftigen uns nicht ausschließlich mit der Vermittlung von Hintergrundwissen, sondern behandeln vielmehr die Integration des systemischen Ansatzes in den Führungsalltag. Wir reflektieren die eigene Haltung und besprechen, wie man nachhaltige Einwandbehandlungen, Fragen und Probleme aufgreift und versteht. Denn oft kommunizieren wir aneinander vorbei - doch im Sinne des systemischen Leaderships sind wir dafür verantwortlich, dass die Kommunikation gelingt.

Mit diesem Kurs festigt ihr eure Führungskompetenz und seid für zukünftige Herausforderungen perfekt gerüstet: Was du nach diesem Kurs für Kompetenzen erworben hast: Akademisches HintergrundwissenEigenes Führungsverständnis ausgebautBreites Spektrum an Werkzeugen im RepertoireSystemische Ansätze in den Führungsalltag einbauenBesseres Zeitmanagement für die strategischen InhalteBest Practices, um Probleme und Lösungen analysieren zu könnenWas wir in diesem Kurs durchmachen: Einleitung: Wir starten mit einem Überblick des Themas und gehen auf die Voraussetzungen und Erwartungen zu diesem Kurs ein. Leadership - Ein praktischer und akademischer Hintergrund: Zu Beginn gehen wir der Frage nach, was einen guten Leader ausmacht. Ebenso geht es über das Verständnis der Führungsperson und wie man als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird.

Unter anderem diskutieren wir gemeinsam, was der Unterschied zwischen Leadership und Management ist.