Authentisch führen: Persönlichkeit, Werte und Emotionen

In diesem Kurs setzen sich die Teilnehmenden mit zentralen Aspekten authentischer Führung auseinander. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbindung zwischen Persönlichkeit, Werten und Emotionen sowie deren Wirkung im Führungsalltag. Dabei werden Grundlagen vermittelt, die eine bewusste Reflexion der eigenen Rolle ermöglichen und zu einem klaren Verständnis von Führungsverhalten beitragen.

Die Inhalte sind thematisch gegliedert und beinhalten verschiedene Modelle und Ansätze, die eine praxisnahe Analyse und Reflexion unterstützen. Behandelt werden unter anderem Persönlichkeitsdimensionen nach dem OCEAN-Modell, das Karriere-Anker-Modell nach Schein, Basiswerte nach Schwartz sowie die Definition und Wirkung von Emotionen. Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse über den Zusammenhang zwischen Selbstreflexion, Werteorientierung und Führungserfolg.

Ein weiterer Bestandteil des Kurses ist der Umgang mit Vorurteilen, Stereotypen und blinden Flecken im Führungsprozess. Die Teilnehmenden lernen, wie sie diese Einflüsse erkennen, reflektieren und konstruktiv damit umgehen können. Zudem werden Grundlagen zum sozialen Identitätsmanagement vermittelt, um Verhaltensweisen und Werte innerhalb von Teams wirksam zu gestalten.

Im Rahmen des Kurses wird deutlich, wie Persönlichkeit, Werte und Emotionen die Wirkung von Führung beeinflussen und welche Maßnahmen zur authentischen Umsetzung beitragen. Die Teilnehmenden setzen sich mit theoretischen Konzepten auseinander und übertragen diese auf ihre eigene Führungsrolle. Ziel ist es, ein fundiertes Verständnis der Faktoren authentischer Führung zu entwickeln.