6 Step Change Management = 6 Schritte zur Veränderung

In der heutigen dynamischen Welt erleben Sie ständig Veränderungen in Ihrem Umfeld, der Wirtschaft und den Märkten, die sich auf Ihr Unternehmen und auf Sie auswirken. Nicht jede Änderung ist willkommen, und oft wünscht man sich, dass die Entscheidungsträger Sie in diese Veränderungen einbezogen hätten, um den Übergang zu erleichtern. Ähnlich empfinden auch die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, wenn Sie in Ihrem Unternehmen Veränderungen vornehmen.

Veränderungen beeinflussen oft andere und deren Komfortzonen. Sobald diese Komfortzonen betroffen sind, entstehen häufig Widerstände gegen Ihre Veränderungspläne. Egal ob Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer, Dienstleister oder auch die "Nachbarschaft" und Familie von Ihren Veränderungen betroffen sind, mit dem Wissen aus dem 6 Step Changemanagement können Sie diese Veränderungen künftig leichter und störungsfreier umsetzen.

Sie werden in der Lage sein, Zweifel und Abwehr in Nutzen und Vorteile für alle zu verwandeln und so die Umsetzung erfolgreich zu gestalten. Neben den gewünschten Veränderungen erreichen Sie eine deutlich höhere Identifikation mit Ihrem Unternehmen und Ihren Ideen sowie eine große Motivation aller Beteiligten, die Ziele erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus erhalten Sie nach der Einführungsphase einen Innovationsschub, der dafür sorgt, dass Ihre Veränderungen langfristig erfolgreich bleiben, ohne zu veralten.

Der Kurs baut auf den Erfahrungen meiner Kolleginnen und Kollegen sowie meinen eigenen Umsetzungen der Inhalte auf. Die einzelnen Schritte können mit unterschiedlichsten Methoden unterlegt werden, einige allgemein gültige Methoden sind benannt. Für tiefergehende Anforderungen stehe ich Ihnen gerne mit einem individuellen Coaching zur Seite.

Probieren Sie es aus, testen Sie diesen Kurs und seine Inhalte – Sie werden begeistert sein!