Was unterscheidet Online-Trainings von Präsenz-Seminaren?

Vor allem die Aufmerksamkeits-Ökonomie: Online sinkt die Konzentration schneller, Pausen und Interaktion müssen enger getaktet sein (alle 7 bis 10 Minuten ein Wechsel), und Gruppenarbeit braucht klare Technik-Routinen. Dafür gewinnt man Reichweite und Wiederholbarkeit. Die Kurse zeigen beide Formate – wer heute trainiert, braucht beide Register.

Train the Trainer & Seminare

Online-Kurse im Fachbereich Lehren & Wissenschaft

Vom Fachexperten zum Trainer: Seminare und Workshops konzipieren, Präsenz-Schulungen souverän leiten, Online-Trainings durchführen – das Handwerk für alle, die beruflich Gruppen zum Lernen bringen.

Der Trainer-Kompass - Train the Trainer für FachexpertenTrain the Trainer für Fachexperten: So wird Ihr Wissen zum Lernerlebnis. Haben Sie genug von langweiligen PowerPoint-Schlachten und unkonzentrierten Teilnehmern? Dieser Kurs zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie als Experte (Techniker, Mitarbeiter, Führungskraft) wirksame Schulungen, Workshops und E-Learnings planen und souverän durchführen. Die Wahrheit ist: Tiefes Fachwissen zu haben und dieses Wissen effektiv an andere zu vermitteln, sind zwei völlig unterschiedliche Fähigkeiten. Nur weil Sie der beste Techniker oder erfahrenste Mitarbeiter sind, heißt das nicht automatisch, dass Sie auch der beste Lehrer sind. Dieser Kurs ist die Brücke, die diese Lücke schließt."Der Trainer-Kompass" ist Ihr umfassender, praxiserprobter Leitfaden, der Sie Schritt für Schritt vom Fachexperten zu einem souveränen und wirksamen Lernbegleiter transformiert. Wir werfen die veraltete Idee des "betreuten Lesens" über Bord und zeigen Ihnen, wie Sie moderne, gehirngerechte und aktivierende Lernerlebnisse gestalten, die wirklich im Kopf bleiben und in der Praxis etwas bewegen. Wie ist der Kurs aufgebaut? Wir begeben uns auf eine logische Reise in 5 Modulen, die aufeinander aufbauen: Modul 1: Das Fundament – Ihr Mindset als Trainer Wir beginnen bei Ihnen. Sie lernen den entscheidenden Haltungswechsel vom reinen Experten zum Lernbegleiter und verstehen, wie unterschiedlich Menschen lernen. Modul 2: Die Strategie – Professionelle Trainingsplanung Das ist Ihr Architekten-Büro. Sie lernen, den wahren Bedarf zu analysieren, messerscharfe Ziele zu formulieren und einen roten Faden zu entwickeln, der Ihre Teilnehmer sicher zum Erfolg führt. Modul 3: Die Werkstatt – Ihr prall gefüllter Methodenkoffer Hier wird es kreativ!
Masterclass Train-the-Trainer - Bootcamp für TrainerIhr Vorteil: Profitieren Sie von meiner Erfahrung aus über 150 selbst erstellten Online-Kursen und meiner Tätigkeit als zertifizierter Trainer und Online-Dozent. Dieser Kurs bietet Ihnen praxisnahes Wissen, das Sie sofort anwenden können! Sie sind Trainer, Coach oder Dozent und möchten Ihr Wissen erfolgreich vermitteln – sei es in Präsenzseminaren, Online-Kursen oder hybriden Lernformaten? Dieser umfassende Masterkurs führt Sie durch alle wesentlichen Schritte, um Ihre Trainings professionell zu gestalten, effektive Online-Kurse zu erstellen und diese erfolgreich zu vermarkten. Der Kurs setzt sich aus sechs praxisnahen Modulen zusammen: Modul I – Train the TrainerLernen Sie, wie Sie Seminare professionell planen und durchführen. Erfahren Sie, wie Sie mit schwierigen Teilnehmern umgehen, Präsentationstechniken optimieren und Rhetorik gezielt einsetzen. Inhalte: Seminarplanung und -gestaltung Erwartungshaltung und Feedback Präsentationstechniken Rhetorik und Konter-TechnikenModul II – Live online unterrichtenOnline-Unterricht erfordert eine besondere Didaktik. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Webinare und virtuelle Klassenräume spannend und interaktiv gestalten. Inhalte: Vertrauen der Teilnehmer gewinnen Interaktive Durchführung Optimale Webinar-GestaltungModul III – Train the E-TrainerErfahren Sie, wie Sie als Trainer erfolgreich ins E-Learning einsteigen. Sie lernen, Online-Kurse zu erstellen, Webinare zu integrieren und Zertifikate rechtskonform zu vergeben.
So erhältst du einen "Thumb Up" für deinen WorkshopBist du in deiner Karriere schon einmal zu einem „Fake-Workshop“ eingeladen worden? Meine Motivation diesen Kurs zu erstellen war die Tatsache, dass ich oft zu Workshops eingeladen wurde, die nicht die Merkmale eines echten Workshops hatten. Oft wurde ein langer Vortrag gehalten und endlos diskutiert. Am Ende verliessen die Teilnehmer den Raum ohne Ergebnis. Scheinworkshops sind Zeitverschwendung für die Teilnehmer, weil sie nicht aktiv an der Lösung von Herausforderungen arbeiten. Der Schlüssel zu messbaren Veränderungen sind gut geleitete Workshops. Deshalb müssen Fach- und Führungskräfte in der Lage sein, Workshops zu leiten. Das Potenzial der Teilnehmer, durch Zusammenarbeit bessere Ergebnisse zu erzielen, bleibt ungenutzt. Dies führt zu einer Verschwendung von Ressourcen, höheren Kosten und mangelnder Motivation, die Herausforderungen anzugehen. Ein echter Workshop ist interaktiv und kollaborativ, d.h. die Teilnehmer arbeiten aktiv zusammen, tauschen Ideen aus und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Der Kurs „Thumbs up for your workshop“ gibt dir Hilfestellung zur Vermeidung von Fehlern bei der Planung und Durchführung von Workshops. Inklusive praktischer Checklisten, die dir helfen, das Gelernte effektiv anzuwenden. Am Ende des Kurses wirst du die Fähigkeiten besitzen, einen erfolgreichen Workshop zu leiten. Der Kurs ist prozessorientiert, einfach strukturiert und leicht verständlich. Der Kurs richtet sich an Fachkräfte, die Dienstleistungen und Produkte in Gruppenarbeit entwickeln. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die Organisationen weiterentwickeln sowie ihre Führungskompetenz verbessern wollen. Der Kurs dauert 60 Minuten und lässt sich daher ideal in den Arbeitsalltag integrieren. Wichtige Workshops werden in Präsenz abgehalten, da der persönliche Austausch hier besonders wertvoll ist.
Online Trainings und Schulungen konzipieren und durchführenWas braucht es, um ein wirksames und kurzweiliges Online-Training durchzuführen? Eines, dass sowohl den Teilnehmenden als auch dem/r TrainerIn Spaß und Freude macht? Eines, dass die vom Auftraggeber vorgegebenen oder von Dir selbst gesteckten Ziele erreicht? In diesem Kurs lernst Du das Handwerkszeug kennen, mit dem Du genau das erreichen kannst. Ich habe in diesen Kurs nur solche Themen aufgenommen, die ich für wirklich praxisrelevant halte. Du lernst also aus der Praxis für die Praxis! Du wirst die Grundlagen zu "digitalem Lernen" kennenlernen, Du wirst Deine Medienkompetenz erweitern, in dem Du unterschiedliche Tools im Kontext Web-Seminare, Web-Meeting und virtuellen Klassenräumen unterscheiden lernst. Du wirst erfahren, welche Tool-Funktionen für welche Anwendungsbereiche geeignet sind. Wir behandeln das Thema Online Didaktik, ich zeige Dir umfangreich Gestaltungsoptionen für Deine Online Sessions. Ich stelle Dir geeignetes Equipment für ein professionelles Set-Up vor. Und ich zeige Dir, was Lernplattformen (neudeutsch : Learning Management Systeme) können und nach welchen Kriterien man sie auswählt. Dieser Kurs ist für Dich geeignet, wenn Du entweder im Rahmen Deiner beruflichen Tätigkeit einen Schulungsauftrag hast oder wenn Du den Beruf des/r (Business) Trainers / Trainerin auch hinsichtlich Online-Schulungen anbieten können möchtest. Oder Du bist ErstellerIn von E-Learning Kursen und möchtest nun auch live online mit TeilnehmerInnen arbeiten.
Workshops und Seminare professionell vorbereiten und leitenDieser Kurs hilft dir bei der Vorbereitung, Leitung und Durchführung eines professionellen Workshops. Freue dich auf glückliche und zufriedene Teilnehmer, ebenso wie gut zahlende Kunden! Es ist kein Geheimnis, dass Workshops eine großartige Möglichkeit sind, Menschen zusammenzubringen, um Wissen und Erfahrung auszutauschen. Aber was ist, wenn du nicht weisst, wie du sie organisieren sollst? Oder was, wenn du befürchtest, dass dir die Zeit ausgeht oder du nicht in der Lage bist, alle Teilnehmer bei der Stange zu halten? Du kannst aufatmen - dieser Kurs ist auf deine Bedürfnisse abgestimmt. Du lernst, wie du deinen Workshop so planst, dass er reibungslos abläuft und nicht zu lange dauert, wie du die Teilnehmer während der gesamten Seminardauer bei der Stange halten und wie du sogar einige häufige Fallstricke bei der Leitung eines Workshops vermeiden kannst. In diesem Kurs wirst du lernen, wie man einen Workshop vorbereitet und so plant, dass nichts mehr schiefgehen kann und alles reibungslos läuft. Du wirst lernen, wie du einen Workshop gestalten, der die Teilnehmer einbindet und ihnen ein gutes Gefühl vermittelt. Du wirst auch lernen, wie Du deine Seminare so leitest, dass jeder Teilnehmer die Möglichkeit hat, sich zu äußern, Fragen zu stellen und sich am Prozess zu beteiligen. Die professionelle Vorbereitung eines Workshops ist der erste Schritt zur Durchführung eines erfolgreichen Workshops. In diesem Kurs lernst du alles über die optimale Planung, einschließlich: Die Erstellung der Blöcke deines WorkshopsWie du eine Tagesordnung erstellst, die kurzweilig ist und begeistert Wie du Raum und Zeit in deinem Workshop verwaltest Melde dich jetzt für den Kurs an!
Train-the-(IT)Trainer - CrashkursDer Kurs „Train-the-(IT)Trainer“ wendet sich an jeden, der eine Schulung halten soll oder will – und sich dabei unsicher fühlt. Der Kurs eignet sich besonders für Anfänger. Du erhältst eine schnelle Übersicht über die wichtigsten Fragen zum Thema "Wie halte ich eine Schulung". Zunächst geht es darum, was Deine Aufgaben als Trainers sind. Du wirst lernen, dass Du mehr bist als nur jemand, der Wissen weitergibt: Nämlich sowohl Lehrer, Schulungsleiter als auch Moderator. Danach schauen wir uns Deine Zuschauer samt ihren Eigenschaften an. Dabei siehst Du, wie Erwachsene lernen – und wie Du mit verschiedenen Arten schwieriger Teilnehmer umgehen kannst. Im Kapitel Moderation geht es um verständliche Kommunikation, den Einsatz der Stimme, das Zuhören, den Blickkontakt mit den Teilnehmern, Körperhaltung und Bewegungen - und um den Umgang mit Deiner Angst vor dem Vortrag. Dann lernst Du, wie Du den Unterricht gestaltest und Rückmeldungen gibst. Hier schauen wir auf den Unterrichtsbeginn, das Einteilen der Unterrichtszeit, auf Aktivitäten während des Unterrichts – und wie Du mit dabei auftretenden Problemen umgehst. Außerdem erfährst Du, was ein Themenspeicher ist – und wie Du damit umgehst. Zum Abschluss setzt Du Dein Wissen in die Praxis um. Hier findest Du ausführliche Checklisten, die Dir bei der Vorbereitung Deiner Schulung helfen können.
Präsenz-Schulungen erfolgreich und souverän leitenWas braucht es, um ein wirksames und kurzweiliges Training durchzuführen? Eines, dass sowohl den Teilnehmenden als auch dem/r TrainerIn Spaß und Freude macht? Eines, dass die vom Auftraggeber vorgegebenen oder von Dir selbst gesteckten Ziele erreicht? Eines, dass nachhaltig ist und der Unterschiedlichkeit der Lernenden gerecht wird? Dieser Kurs ist für Dich geeignet, wenn Du entweder im Rahmen Deiner beruflichen Tätigkeit - unter anderem - einen Schulungsauftrag hast (Beispiel Datenschutzbeauftragte/r, Beauftragte/r für Arbeitssicherheit) oder wenn Du den Beruf des/r (Business) Trainers / Trainerin hauptberuflich ausüben möchtest. Genauso eignet er sich für Führungskräfte, denn in Zukunft wird das Thema "educational leadership" eine zunehmend wichtige Rolle spielen und das Anforderungsprofil an angehende und erfahrene Führungskräfte erweitern. In diesem Kurs lernst Du das Handwerkszeug kennen, mit dem Du – nach ein wenig Übung – genau das erreichen kannst. Ich habe in diesen Kurs nur solche Themen aufgenommen, die ich für wirklich praxisrelevant halte. Du lernst also aus der Praxis für die Praxis! Das Kennen und Erkennen von Wirkweisen im Kontext Lernen und Lehren, die Kenntnis und Kompetenz Trainingsverfahren zielgerichtet und situativ einzusetzen und mit Gruppen erfolgreich zu arbeiten. Und das Thema "anschaulich, wirkungsvoll und kurzweilig präsentieren" darf in einer Train the Trainer Weiterbildung natürlich nicht fehlen. Ein weiteres wichtiges Kapitel ist dem Thema "Auftragsklärung mit dem Kunden" gewidmet. Viel Spaß bei Deiner Lernreise! PS : Über Deine Bewertung würde ich mich sehr freuen.
Trainer MasterclassAllgemeinIm Jahr 2013 gründete ich als zertifizierter Trainer IHK die Hanseatic Business School in Hamburg mit den Schwerpunkten Controlling, E-Commerce und Excel für den Handel bzw. Online-Handel. Vor der Gründung war mir klar, dass das Trainer-Geschäft sehr hart ist und es zahlreiche Mitbewerber gibt. Es bringt schließlich nichts, wenn Sie zwar ein guter Trainer sind, aber kein Publikum haben. Das klassische Marketing reicht hier nicht aus und muss spezifisch für Trainer angepasst werden. Selbstverständlich wird ein Kompetenznachweis benötigt, dass die Teilnehmer Ihren Unterricht auch gespannt folgen und wissen, dass Sie der "Star" auf der Bühne sind, der jede mögliche Frage zum Thema beantworten kann. In der Trainer-Masterclass werden Sie in mehreren Train-the-Trainer-Modulen lernen, wie Sie erfolgreich als Trainer starten. InhalteWas benötige ich für eine erfolgreiche Gründung? Wie werden Seminare erfolgreich geplant, durchgeführt und bewertet? Wie wird live online erfolgreich unterrichtetWie funktioniert Blended-LearningWie komme ich bei Google als Trainer auf die ersten Plätze? Wie vermarkte ich mich als Trainer? Was zeichnet einen guten Trainer aus? Wie bekomme ich Aufträge? Wie funktioniert gute Rhetorik? Was ist Train the Trainer?
In 5 Schritten zum Seminar-KonzeptOb du nur hin und wieder ein Seminar halten oder hauptberuflich Seminarleiterin bzw. Seminarleiter werden willst: Dieser Kurs führt dich Schritt für Schritt, ausgehend von deinen Ideen, hin zu deinem fertigen Seminar-Konzept. Als Begleitmaterial findest du im Kurs Handouts und Formulare. Die Formulare helfen dir dabei, strukturiert, konzentriert und aufbauend vorzugehen - und dabei nichts zu vergessen. Ich gebe dir neben den Anleitungen für das Arbeiten mit den Formularen viele nützliche Hinweise und Tipps für deine Seminargestaltung. Zusätzlich verrate ich dir jene Zeitmanagement-Methode, die ich selbst anwende, um in minimaler Zeit maximale Ergebnisse zu erhalten. Ich freue mich, dich mit diesem Kurs auf dem Weg zu deinem Seminar-Konzept zu begleiten. Wenn Fragen dabei auftauchen, dann sende mir einfach eine Nachricht. Und wenn du mit deinem Konzept fertig bist, dann kannst du es gerne an mich senden und ich gebe dir mein Feedback dazu.

Sortiert nach Erscheinung (neueste zuerst). Details und Anbieter-Link (Affiliate-Link, Werbung) auf der jeweiligen Kursseite.

Fachwissen macht noch keinen Trainer – Dramaturgie schon

Der Sprung vom Experten zum Trainer scheitert meist an einer Verwechslung: Ein Seminar ist keine lange Präsentation, sondern ein gestalteter Lernprozess – mit Aktivierung alle 15 bis 20 Minuten, echten Übungen, Transferphasen und einem Schluss, der Umsetzung sichert statt Folien zusammenzufassen. Genau diese Dramaturgie ist lernbar, vom Seminar-Konzept in fünf Schritten bis zum Umgang mit schwierigen Teilnehmern. Wer sie beherrscht, merkt es sofort am Raum: Gruppen arbeiten, statt zuzuhören.

Häufige Fragen

Was unterscheidet Online-Trainings von Präsenz-Seminaren?: Vor allem die Aufmerksamkeits-Ökonomie: Online sinkt die Konzentration schneller, Pausen und Interaktion müssen enger getaktet sein (alle 7 bis 10 Minuten ein Wechsel), und Gruppenarbeit braucht klare Technik-Routinen. Dafür gewinnt man Reichweite und Wiederholbarkeit. Die Kurse zeigen beide Formate – wer heute trainiert, braucht beide Register.