Lohn- & Gehaltsabrechnung
Online-Kurse im Fachbereich Finanzen & Investieren
Vom Brutto zum Netto, korrekt und pünktlich: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sozialversicherung, Lohnsteuer und den jährlichen Neuerungen – für Deutschland und Österreich (Personalverrechnung). Ein gefragtes Spezialgebiet zwischen Buchhaltung und HR.
- Videokurs: Grundwissen PersonalverrechnungMit diesen Videokurs beginnt dein Start in die Personalverrechnung! Wir klären grundlegende Begriffe und grenzen die Beschäftigungsgruppen zueinander ab. Du erfährst, was Lohnarten sind, ihren Einfluss auf die Abgaben und was es mit dem Lohnartenkatalog auf sich hat. Die rechtlichen Grundlagen sowie der Lohn- und Gehaltszettel werden ebenso erklärt. Wir erläutern die Gehaltsabrechnung ganz genau Schritt für Schritt. Danach grenzen wir die innerbetriebliche und außerbetriebliche Abrechnung voneinander ab. Im zweiten Modul erfährst du alles über die Sozialversicherung, die Höhe der Beiträge sowie die Aufgaben und Sparten der Sozialversicherung. Das Verständnis über die Grundlagen der Sozialversicherung hilft dir bei der Personalverrechnung. Zum Schluss dieses Moduls widmen wir uns den abrechnungsrelevanten Informationen der Sozialversicherung. Wir beachten die Geringfügigkeitsgrenze, die Höchstbeitragsgrundlage und die Dienstnehmer- sowie die Dienstgeberanteile zur Sozialversicherung. Das dritte Modul steht im Zeichen der Lohnsteuer! Hier gehen wir der Einkommenssteuer auf den Grund. Wir grenzen beschränkte und unbeschränkte Steuerpflicht voneinander ab. Wir definieren den Wohnort und Aufenthaltsort. Außerdem klären wir, was die sieben Einkunftsarten sind. Die Leistungen der Arbeitgebenden werden ebenso besprochen. Außerdem sehen wir uns die Besteuerung des Einkommens genau an und welche Frei- und Absetzbeträge die Steuerlast mindern. Die Telearbeitspauschale darf bei der Betrachtung nicht fehlen. Wie die Finanzämter organisiert sind, bildet einen wichtigen Abschluss dieses Moduls. Das vierte Modul hat die außerbetriebliche Abrechnung zum Thema. In diesem Modul sehen wir uns an, welche Abgaben an die Österreichische Gesundheitskasse, an das Finanzamt und an die Gemeinde übermittelt werden. Den Abschluss dieses Moduls bildet die Fälligkeit der Beiträge und Steuern sowie das Meldewesen an die Behörden.
- Videokurs: Neuerungen Personalverrechnung 2026In diesem Kurs erhältst du alle relevanten Neuerungen hinsichtlichSozialversicherungLohnsteuerund allgemeine Änderungen.
- Videokurs: Neuerungen Personalverrechnung 2025Aktuell. Rechtssicher. Verständlich – Ihr Update 2025 für die PersonalverrechnungBleiben Sie am Puls der Zeit: In diesem Kurs erfahren Sie alles Wichtige zu den neuesten gesetzlichen Änderungen rund um Sozialversicherung, Lohnsteuer und arbeitsrechtliche Entwicklungen für das Jahr 2025 in Österreich. Praxisnah, kompakt und gut verständlich aufbereitet. Was Sie erwartet: Sozialversicherung 2025: Erhalten Sie einen detaillierten Überblick über die aktuellen Beitragssätze, Grenzen und Staffelungen bei Dienstnehmer- und Dienstgeberanteilen, ALV-Staffel, Abfertigungsregelungen, Geringfügigkeitsgrenze, Höchstbeitragsgrundlage und das Serviceentgelt. Lohnsteuer & Abgaben 2025: Verstehen Sie die neuesten Reglungen zu Familienbonus Plus, Kindermehrbetrag, Arbeitgeberzuschüssen zur Kinderbetreuung, Verkehrsabsetzbeträgen, Homeoffice/Telearbeitspauschale sowie Anpassungen bei Zuverdienstgrenzen und weiteren Steuerbegünstigungen. Aktuelle Pfändungstabellen, Dienstreiseregelungen & Teuerungsprämie: Neues zu Lohn- und Gehaltspfändungen, erhöhten Dienstreisevergütungen, alternativen Fahrtkostenersätzen und der Fortführung der Teuerungsprämie – alles verständlich erklärt und mit aktuellen Werten aufbereitet. Arbeitsrechtliche Rechtsprechung 2024/2025: Profitieren Sie von praxisnahen Zusammenfassungen der wichtigsten arbeitsrechtlichen OGH-Entscheidungen aus 2024 und 2025. Lernen Sie, worauf es bei Kündigungen, Pfändungen, Dienstverträgen, Karenzzeiten, Entgeltfortzahlung u. v. m. ankommt – inkl. wertvoller Empfehlungen für die Personalverwaltung. Für wen ist dieser Kurs geeignet?
- Lohnabrechnung mit KIDieser Kurs richtet sich an Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter, HR-Manager und alle Fachkräfte, die ihre Prozesse optimieren und sich zukunftssicher aufstellen wollen. In diesem Kurs tauchen Sie tief in die "Grundlagen der Künstlichen Intelligenz" ein und erfahren, wie KI-Technologien speziell auf die Bedürfnisse der Lohnbuchhaltung zugeschnitten werden können. Wir beleuchten, wie "KI-Agenten für die Lohnbuchhaltung" repetitive Aufgaben übernehmen, Fehler minimieren und die Einhaltung komplexer rechtlicher Rahmenbedingungen sicherstellen. Dabei konzentrieren wir uns auf die "wichtigen Bereiche der Lohnbuchhaltung", in denen KI bereits heute einen signifikanten Mehrwert bieten kann. Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die Frage, "wie die KI in der Lohnbuchhaltung helfen kann", und wir demonstrieren dies anhand konkreter Anwendungsfälle. Sie lernen, wie "Analysen mit KI" durchgeführt werden, um Trends zu erkennen, Prognosen zu erstellen und strategische Entscheidungen im Personalbereich zu unterstützen. Der Kurs vermittelt Ihnen praxisnahes Wissen, um Daten optimal zu nutzen und wertvolle Einblicke zu gewinnen. Ein besonderes Highlight ist das Modul "Python ohne Programmierkenntnisse in der Lohnbuchhaltung einsetzen". Sie werden lernen, wie Sie auch ohne Vorkenntnisse in der Programmierung leistungsstarke Skripte erstellen können. Als eindrucksvolles Beispiel demonstrieren ich Ihnen Schritt für Schritt, wie mit Python auf Knopfdruck Lohnabrechnungen für 20 Mitarbeiter automatisiert aus einer Datenbank generiert werden können. Eine enorme Zeitersparnis und ein Game-Changer für Ihre tägliche Arbeit. Dieser Kurs stattet Sie mit den Fähigkeiten aus, manuelle Aufwände drastisch zu reduzieren und die Effizienz Ihrer Lohnabrechnungsprozesse zu maximieren.
- Lohn, Gehalt und Entgeltabrechnung – 2. BasiswissenDieser Kurs bietet dir einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die du als Payroller:in in deiner täglichen Arbeit benötigst. Die Inhalte sind so strukturiert, dass du nicht nur grundlegendes Wissen erlangst, sondern auch die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung verstehst. Dieser Kurs eignet sich für alle Teilnehmenden, die ihre Kenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung aufbauen möchten, wobei keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich sind. Der Kurs ist als eigenständiges Lernmodul konzipiert und kann unabhängig absolviert werden. Für ein erweitertes Verständnis der Materie wird die vorherige Teilnahme am 1. Basiskurs empfohlen. Die Kursinhalte wurden didaktisch so gestaltet, dass sie sich gegenseitig ergänzen und an bestimmten Stellen sinnvolle Verknüpfungen bieten, wodurch ein umfassenderes Verständnis der Lohnbuchhaltung gefördert wird. Es werden folgende Themen behandelt, um ein fundiertes theoretisches Verständnis der Entgeltabrechnung zu vermitteln:eAUKrankheit und EntgeltfortzahlungMutterschutzElternzeitMinijob & MidjiobWerkstudierendeSteuerklassenSchwerbehinderungUmlagenVermögenswirksame LeistungenBetiebliche Altersvorsorge (bAV)PfändungenA1-BescheinigungenReiskostenArbeits- und VerdienstbescheinigungenSchlüsselbereiche: Abwesenheiten und LohnfortzahlungIn diesem Block behandeln wir die verschiedenen Fälle, in denen Mitarbeitende abwesend sind, und wie diese korrekt in der Lohnabrechnung berücksichtigt werden. Dazu gehören Krankheitsfälle und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Regelungen zum Mutterschutz und zur Elternzeit.
- Lohn, Gehalt und Entgeltabrechnung – 1. BasiswissenDieser Kurs bietet einen Einstieg in die Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung und richtet sich speziell an Payroll-Spezialist:innen / Lohnbuchhalter:innen, sowie Quereinsteiger:innen und Interessierte. In vier detaillierten Modulen mit insgesamt 42 Lektionen lernst du, gängige und besondere Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und korrekt zu bearbeiten. Egal, ob du dein Wissen auffrischen oder dich auf komplexere Sachverhalte vorbereiten möchtest – dieser Kurs bietet dir das notwendige Fachwissen. Im ersten Modul vermitteln wir dir die Grundlagen der Entgeltabrechnung, darunter den Unterschied zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, notwendige Pflichtangaben und den korrekten Aufbau einer Lohnabrechnung. So bekommst du ein solides Fundament für alle weiteren Themen. Im zweiten Modul dreht sich alles um die Sozialversicherung. Du erfährst, welche Personengruppen es gibt, wie du Meldungen korrekt erstellst, was die Beitragsbemessungsgrenze ist und wie du Beitragsnachweise erstellst. Das dritte Modul widmet sich der Lohnsteuer. Wir erklären dir die verschiedenen Steuerklassen, das ELStAM-Verfahren, und wie du Freibeträge, Jobrad, Firmenwagen und steuerfreie Zulagen korrekt in der Lohnabrechnung berücksichtigst. Im vierten Modul behandeln wir Fehlzeiten wie Krankheit mit/ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), Mutterschutz, Elternzeit und Beschäftigungsverbot. Diese praktischen Themen sind wichtig für eine vollständige und korrekte Lohnbuchhaltung. Am Ende des Kurses wirst du über ein fundiertes Basiswissen verfügen und in der Lage sein, die Grundlagen der Lohnabrechnung zu verstehen und nachzuvollziehen.
- Einstieg in die Lohn- und GehaltsabrechnungAllgemeinWenn ein Unternehmen Mitarbeiter beschäftigt, ist es hier nicht nur die Pflicht vom Arbeitgeber, Gehälter zu zahlen, sondern auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstellen - Muss dies allerdings immer sein, oder gibt es Ausnahmen? Sobald eine Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellt wird, stellen sich die Fragen, welche Angaben gemacht werden müssen und was eher optionale bzw. zusätzliche Informationen, wie zum Beispiel Urlaubs- oder Krankheitstage sind. Hinzu kommt die Regelung der geringfügig Beschäftigten, den sogenannten Mini-Jobbern mit der Rentenversicherung. Muss hier auch der Mindestlohn gezahlt werden? Hat der Mini-Jobber die Möglichkeit, sich von der Versicherungspflicht bei den Beiträgen zu befreien bzw. ist der Arbeitgeber hierzu verpflichtet und wie hoch wäre der Beitrag für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Hier kommt eine ganze Menge Arbeit auf die Mitarbeiter im Personalwesen zu. Diese und weitere Fragen werden in diesem Online-Kurs für die Lohn- und Gehaltsabrechnung beantwortet. Ideal auch für Gründer, die demnächst Mitarbeiter beschäftigen möchten, oder schon Mitarbeiter im Unternehmen haben. Als ausgebildeter Personalbetriebswirt sind Sie bei mir, was die Lohn- und Gehaltsabrechnung betrifft in guten Händen. InhaltLohn- und GehaltsabrechnungAngaben und Inhalterechtliche FragenAufbewahrungsfristenGeldwerter VorteilKinderfreibetragMini-Jobber und die Rentenversicherung10 typische Fehler bei der GehaltsabrechnungSozialversicherungsschlüsselQuiz mit 10 Fragen zum AbschlussZusätzlich erhalten Sie 2 Excel-Tools zum Download.
Sortiert nach Erscheinung (neueste zuerst). Details und Anbieter-Link (Affiliate-Link, Werbung) auf der jeweiligen Kursseite.
Ein Berufsfeld mit eingebauter Nachfrage
Lohnabrechnung muss jeden Monat stimmen, die Regeln ändern sich jedes Jahr – deshalb suchen Kanzleien und Mittelständler chronisch Menschen, die Entgeltabrechnung beherrschen, und deshalb gibt es hier eigene Jahres-Update-Kurse. Der Einstieg gelingt aus der Buchhaltung, dem Personalwesen oder als Quereinstieg mit Sorgfalts-Gen: Die Kurse vermitteln die Systematik (Steuerklassen, SV-Beiträge, Sonderfälle wie Minijobs und Sachbezüge), die Software des Arbeitgebers kommt dann als Werkzeug obendrauf.
Häufige Fragen
- Deutschland oder Österreich – gelten die Kurse für beide?
- Nein, die Systeme unterscheiden sich deutlich: Die österreichische Personalverrechnung hat eigene Kurse hier (inklusive Jahres-Updates), die deutschen Entgeltabrechnungs-Kurse behandeln das deutsche Recht. Wähle nach dem Land, in dem abgerechnet wird.