Personalmanagement

Technische Hochschule Mittelhessen, Master of Arts (M.A.)

Der Masterstudiengang Personalmanagement (MA) dient der Befähigung von Absolventen betriebswirtschaftlicher Bachelorstudiengänge zur Übernahme von Führungspositionen und besonders qualifizierter Stabsfunktionen im Personalmanagement mittlerer und großer Unternehmen.

Dieses Masterstudium soll die Fertigkeiten und die Kompetenzen zum eigenständigen Lösen komplexer betriebswirtschaftlicher Aufgaben vermitteln. In fachlicher Hinsicht ist das Programm hierbei auf die Kerndisziplinen des Personalmanagements fokussiert, wobei benachbarten Disziplinen wie dem Strategischen Management und dem Controlling ein angemessener Raum gegeben wird.

Das Studium enthält spezielle Module zur Vermittlung sozialer Kompetenzen. Zudem werden soziale und methodische Kompetenzen integriert innerhalb jedes Moduls vermittelt.

Die relativ kleinen Gruppengrößen (25-30 Teilnehmer) erlauben hierbei den systematischen Einsatz von Konzepten des interaktiven Lernens (Unternehmensplanspiel, Übungen, Fallstudien, Verhaltenstraining).

Zu den besonderen Qualitätsmerkmalen dieses Masterstudienganges zählen seine Internationalität (mehrere englischsprachige Module, internationale Lehrinhalte) sowie sein Praxisbezug (Praxisvorträge im Rahmen der Vorlesungen, Projekte, Exkursionen).