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Pflegemanagement (B.A.)

Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Pflegemanagement

Abschluss
Bachelor of Arts (B.A.)
Art
Hochschul-Bachelor
Studienform
Fernstudium
Credit-Points
180 ECTS
Sprache
Deutsch
Studiendauer
Vollzeit 36 · Teilzeit I 48 · Teilzeit II 72 Monate
Studienablauf
flexibel – kein fester Semestertakt
Kosten & Gebühren
Gesamtkosten
16.512 €
Ratenzahlung
48 × 344 €
davon Prüfungsgebühr
699 €
Ratenzahlung über 36 Monate (Vollzeit)
14.364 € (36 × 399 €)
Ratenzahlung über 72 Monate (Teilzeit II)
18.648 € (72 × 259 €)

Die Graduierungsgebühr wird mit der Anmeldung zur Abschlussprüfung (Kolloquium) fällig.

Angaben ohne Gewähr. Preise und Konditionen können sich ändern – bitte prüfe die aktuellen Studiengebühren auf der Kursseite des Anbieters.

Überblick

Eine Pflegestation gut zu führen heißt, drei Dinge gleichzeitig im Griff zu haben: die Qualität der Versorgung, ein knappes Team und ein enges Budget. Der Bachelor Pflegemanagement bildet die Führungskräfte aus, die diesen Spagat können – für alle, die aus der Pflege heraus oder mit Blick auf die Branche in die Leitung wollen. Er verbindet betriebswirtschaftliches Handwerk – Gesundheitsökonomie, Pflegecontrolling, Finanzierungs- und Abrechnungssysteme – mit dem, was die Pflege besonders macht: Pflegerecht, Qualitätsmanagement, Personalführung und Advanced Leadership. Ein eigenes Projekt zu Personalakquise und -bindung greift genau das Problem auf, das die Branche am stärksten drückt. In einem Sektor unter Dauerdruck entscheidet gute Führung über Versorgungsqualität und darüber, ob Fachkräfte bleiben. Pflegemanager:innen mit dieser Doppelkompetenz sind entsprechend gesucht; der staatlich anerkannte B.A. öffnet den Weg dorthin.

Inhalte

  • Einführung in das Pflegemanagement
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Gesundheitsökonomie
  • Pflegecontrolling
  • Finanzierungssysteme der Kranken-, Alten- und Heilerziehungspflege
  • Abrechnungssysteme der Kranken-, Alten- und Heilerziehungspflege
  • Pflegerecht
  • Arbeitsrecht I
  • Qualitätsmanagement in der Pflege
  • Personal- und Unternehmensführung
  • Advanced Leadership I
  • Projekt: Personalakquise, -recruiting und -bindung in der Pflege
  • Tätigkeitsbereiche hochkomplexer Pflege
  • Handlungsansätze in der Pflege
  • Entwicklung und Stand der Pflegewissenschaft
  • Sozialpolitik
  • Gerontologie
  • Projektmanagement
  • Kollaboratives Arbeiten
  • Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen
  • Interprofessionelle und kultursensible Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
  • Seminar: Aktuelle Themen der Digitalisierung im Gesundheitswesen
  • Qualitative Forschungsmethoden
  • Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
  • Wahlpflichtfächer: u. a. Krankenhausmanagement
  • Bachelorarbeit

Karriere

Stations- und Bereichsleitung

Personalführung, Advanced Leadership und pflegefachliches Verständnis qualifizieren für die Leitung von Stationen und Bereichen – die Rolle, in der Dienstpläne, Teamentwicklung und Versorgungsqualität zusammenlaufen.

Einrichtungs- und Pflegemanagement

Gesundheitsökonomie, Pflegecontrolling und die Finanzierungs- und Abrechnungssysteme bereiten auf die betriebswirtschaftliche Steuerung ganzer Einrichtungen vor – von der Heim- bis zur Geschäftsführungsebene.

Qualität, Personal und Entwicklung

Qualitätsmanagement, Pflegerecht und das Projekt zu Personalakquise und -bindung führen in Quer- und Stabsfunktionen: Qualitätsbeauftragte:r, Personalverantwortung oder Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen.

Zugangsvoraussetzungen

Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife – oder ein beruflicher Zugang ohne Abitur: mit Meisterbrief bzw. Aufstiegsfortbildung oder einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung mit anschließend mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Eine pflegerische Ausbildung ist keine Pflicht, aber eine ideale Grundlage.

Warum Pflege-Leitung eine doppelte Kompetenz verlangt

Ein rein betriebswirtschaftlicher Blick geht in der Pflege schnell schief: Wer nur auf Zahlen schaut, verliert Team und Qualität – und am Ende die Wirtschaftlichkeit gleich mit. Umgekehrt reicht pflegerische Erfahrung allein nicht, um ein Budget, Personalgewinnung und rechtliche Vorgaben zu steuern. Führung in der Pflege lebt genau von der Verbindung beider Seiten. Deshalb baut das Studium beides auf: die kaufmännischen Instrumente – Ökonomie, Controlling, Finanzierung – und das Verständnis für die Besonderheiten der Pflege, von den vorbehaltenen Tätigkeiten bis zum Qualitäts- und Personalthema. Das Ergebnis sind Leitungskräfte, die im Gespräch mit der Geschäftsführung wie mit dem Team bestehen.

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Häufige Fragen

Pflegemanagement oder Pflege – welcher Bachelor?
Pflegemanagement führt weg vom Bett und hin zur Steuerung: Wirtschaft, Personal, Organisation, Führung. Der Studiengang Pflege (B.Sc.) vertieft dagegen die klinisch-pflegerische Seite und die hochkomplexe Versorgung. Wer leiten und organisieren will, wählt Pflegemanagement; wer fachlich tiefer an den Patient:innen bleiben will, Pflege.
Brauche ich eine abgeschlossene Pflegeausbildung?
Nein, sie ist keine Zulassungsvoraussetzung – der Zugang ist offen (mit Hochschulreife oder über den beruflichen Weg). Eine pflegerische Ausbildung und Praxis sind aber eine ideale Grundlage, weil du die Branche von innen kennst; viele Studierende kommen genau aus dieser Richtung.
Ist das Studium ohne Abitur möglich?
Ja. Über den beruflichen Zugang – Meisterbrief, Aufstiegsfortbildung oder Ausbildung plus mehrjähriger Berufserfahrung – geht das Studium auch ohne Hochschulreife. Gerade für erfahrene Pflegefachkräfte, die in die Leitung wollen, ist das der typische Weg.

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