Business Administration

Rheinische Fachhochschule Köln, Master of Arts (M.A.)

Es wird ein konsekutiver und allgemeiner BWL-Master-Studiengang mit dem Abschluss „Master of Arts“ zur Vermittlung zentraler Managementqualifikationen angeboten, der sich vor allem an Absolventen eines grundständigen betriebswirtschaftlichen sowie verwandten Studiums richtet. Der Umfang des Studiengangs beträgt 120 Credit Points. Er wird als Vollzeitangebot (FT) über vier Semester und im berufsbegleitenden Modus (CU) über fünf Semester angeboten.
Der Studiengang ist grundsätzlich anwendungsorientiert konzipiert, der forschungsorientierte Gesichtspunkt wird allerdings integriert. Bezogen auf die Anwendungsorientierung ist das Ziel des Studiengangs, das aktuell vorhandene Wissen im Bereich des Managements und die einschlägigen Methoden zu treffsicher nutzbaren Problemlösungskompetenzen zu bündeln und durch die Lehre sozialer und führungsorientierter Kompetenzen zu einem im Unternehmen hochwirksamen Instrumentarium zu „veredeln“. Die Anwendung dieser Kompetenzen auf für die Absolventen neuartige Problemlagen schlägt die Brücke zur Forschung und weist nachdrücklich auf das Erfordernis zu einer fortwährenden Aktualisierung der Wissens- und Methodenbasis der Studierenden betriebswirtschaftlicher Studiengänge hin.
Das Curriculum deckt Methodenfächer und empirische Projektarbeiten, die wesentlichen Unternehmensfunktionen im internationalen Kontext sowie soft skills Veranstaltungen wie z.B. „Case Studies“ oder „Entrepreneurship und Unternehmensgründung“ ab.
Bezüglich der zu Berufsqualifizierung sind potenziell alle Teilfunktionen des Managements bedeutsam. In diesem Zusammenhang wird ein besonderer Fokus auf die Lösung internationaler Problemstellungen (z.B. Entwicklung einer Markteintrittsstrategie für Südostasien) gelegt. Auch unter diesem Aspekt spielt die soziale Kompetenz bzw. das Führungsverhalten der Kandidaten eine wichtige Rolle, da es in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sehr häufig darauf ankommt, schlagkräftige Ideen zu entwickeln und sie z.B. bei Mitarbeitern oder Kunden nachdrücklich durchzusetzen.