Ziel des Fernstudiums
Prüfung zum Master of Arts (M.A.) im Studiengang Personalmanagement. Der Fernlehrgang wird in Varianten (in Teilzeit) angeboten: zum Erwerb von 60 ECTS Lehrgangsdauer 18 bzw. 24 Monate; zum Erwerb von 120 ECTS Lehrgangsdauer 36 bzw. 48 Monate
Abschluss des Fernstudiums
Master of Arts
Inhalte des Fernstudiums
60 ECTS-Variante: Human Resource Management – Leadership – Employer Branding und Recruiting – Talentmanagement und Personalentwicklung – Compensation und Personalcontrolling – Wahlmodule: Negotiation, Changemanagement und Organisationsentwicklung – Internationales Human Resource Management – Masterarbeit – Kolloquium; 120 ECTS-Variante: Forschungsmethodik, Angewandte Statistik – Strategisches Management, Leadership – Human Resource Management – Wirtschaftsethik, Corporate Governance, Wirtschaft und Gesellschaft – Employer Branding und Recruiting – Fallstudie Personalmanagement – Compensation und Personalcontrolling – Talentmanagement und Personalentwicklung – Wahlmodul Spezialisierungen (Internationales Marketing, Negotiation oder Online- und Social Media Marketing) – Internationales Human Ressource Management – Masterarbeit – Kolloquium
Zusatz-Info: Module (Studienbriefe, Vodcasts, Web-Based-Trainings, Online-Tutorien etc.); Lehrgangsdauer: 24 Monate, 36 Monate oder
ZFU